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30日2018.12

李妍 

      十八大以来,习总书记在不同场合、不同会议上强调了人才的重要性,2016年,国务院正式批复支持郑州建设国家中心城市。现在的郑州,国家中心城市、中国(河南)自贸区、航空港经济综合实验区等十大国家战略叠加,优势明显。特别是新一届市委适时提出以“一枢纽一门户一基地四中心”为支撑,围绕“十、九、六”重大部署,坚持“创优势,增实力,补短板,能抓住”的工作方针,正在向全国“塔尖”城市迈进。而一个城市的发展,离不开人才的支撑,而郑州211高校仅一所,人才储备相对匮乏,郑州城市发展正在经历历史上的第三次飞跃,郑州应制定完善的、具有前瞻性的、易操作的人才政策,吸引人才并留住人才的高地,为此建议如下:
      1.对人才分类引进,如高级人才、专业技术人才,和技能高级人才等,针对不同领域制定相应政策。
      2.搭建多渠道、多层次交流合作通道,设立专门资金用以加大对人才的吸引力度。如住房补贴、安家费、年薪、职务或职称待遇、科研(或项目)启动费、配偶安排、子女安排等等人才引进政策的优化组合方式 。
      3.人才引进后,更要注重如何留住,要把人才引进开发放在城市发展最优先的位置,除了多建高校、科研机构和引进高端企业入驻郑州,还要让人才有上升的通道,充分信任,放手使用,创造更多的发展机会,推动崇尚科学,尊重创新,爱才重才的社会风气。