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27日2012.7

    二、存在的主要问题
    1、郑州市“蚁族”从事的工作大多数技术含量低,工资待遇差。“蚁族”中从事商业服务的居多占31%,技术工人26%。有关统计表明,我市“蚁族”的月平均收入为1754元,其中“1000-2000元”占63.7%,月平均支出796元。劳动权益方面,自新的《劳动合同法》实施以来,郑州市仍有约30%的“蚁族”人员没有与用人单位签订正式的劳动协议,61.5%的人难以得到加班工资,37%的人没有办理三险。
    2、“蚁族”被城市日趋边缘化,市区城中村改造和房价的提高,使“蚁族”多蜗居在环城区域。“蚁族”居住在面积11—20平方米的占57%,聚居村住宿条件简陋,已形成自给自足、自我封闭的低层级衍生经济圈。就治安状况而言,认为治安状况较差和很差的达到了30.7%。由于聚集地人员复杂、流动性大,不稳定因素较多,打架斗殴现象更是频频发生。卫生状况也较差,居住街道商铺林立,随处可见成堆的垃圾,夜间,私人焚烧垃圾的现象时有发生,安全隐患较大。
    3、“蚁族”普遍缺乏城市归属感,无法享受应有的社会保障和民主权利。郑州市“蚁族”79%的来自农村,17%来自县级城市。这些人中大多数没有三险,同时由于户籍制度的限制,他们也很少能够享受到我市居民医疗、失业保险、养老保险等社会保障。 “蚁族”中共青团员占71%,共产党员占7%,他们大多数不参加组织活动。许多人都觉得自己是被社会遗忘,民主政治活动无法履行和实现,更缺乏体现主人公地位的途径。
    4、“蚁族”总体心理健康水平偏低,消极完美主义特质明显。他们一方面对未来充满期待,另一方面,对于现实的生存状况如居住环境、经济收入、社会福利等感到不满,但又无能为力。尤其在连年扩招和大量大学生毕业的背景下,严峻的就业形势以及理想与现实的差距,使他们承受着巨大的心理负担。
    5、缺乏职业培训,自主进修学习难度大。通过调查发现,有80%的“蚁族”表示愿意进行职业培训,但目前正在进行充电学习的人数却极少。一方面是因为他们缺乏一个安定的生活环境,生存压力大;另一方面是离开校园后对于“充电”的信息不是很了解,学习目标不明确,大多数人不知道该如何下手。